5 thái độ chứng minh năng lực lãnh đạo của doanh nhân
Phần lớn những quyết định sai lầm của chúng ta đến từ việc không xem xét đúng mức tất cả dữ kiện trước khi nghĩ
9 cách để nhận ra một nhà lãnh đạo thực thụ nhất
Bất cứ ai nói, “Đó không phải là công việc của tôi,” không phải là lãnh đạo, một ví dụ. Vâng, mọi người cần phải
Nhà lãnh đạo khơi nguồn cảm hứng cho nhân viên như thế nào?
Ngay cả khi doanh nghiệp đã vạch ra một ý tưởng rõ ràng về chiến lược hay văn hóa ứng xử, người lãnh đạo cũng
4 tư duy khác biệt của nhà lãnh đạo giỏi hiện nay
Một trong những khả năng quan trọng của nhà lãnh đạo giỏi là phân biệt rõ ràng giữa việc công và việc tư. Họ hạn
Tìm hiểu 5 điều nhân viên thật lòng muốn nói với sếp
Thường thì điều này không thuộc về vấn đề tài chính mà đó chính là các mối quan hệ”, Troyani cho biết. “Các đặc quyền
Có nên sa thải một nhân viên nói dối hay không?
Krugel nói rằng đây là cách kiểm tra thuần túy – dựa vào cảm tính. Bạn cảm thấy có thể tin tưởng nhân viên đó
Xây dựng kế hoạch chiến lược trong kinh doanh
Trong những nhân tố này, luồng thông tin và quyền quyết định là những nhân tố ảnh hưởng nhiều nhất đến việc triển khai chiến
Phong cách lãnh đạo Obama và cách thu phục lòng tin
Trong chiến dịch tranh cử Tổng thống vào ngày 18/3/2008, khi đọc bài diễn văn lịch sử A More Perfect Union (tạm dịch: Một liên
11 điều đơn giản để bạn thành triệu phú
Andrew Carnegie – người đã trở thành người giàu nhất nước Mỹ từ hai bàn tay trắng – công nhận rằng, sự giàu có của
8 điều tạo nên sự khác biệt của một doanh nhân thành công
Ben Cohen và Jerry Greenfiled, đồng sáng lập hãng kem Ben & Jerry’s, bắt đầu bằng việc cải tạo trạm xăng ở Burlington, Vermont, trước
6 câu trả lời “Có” của doanh nhân cần ghi nhớ
Nếu bạn còn chưa thể hình dung ra thành công nghĩa là bạn chưa sẵn sàng. Bạn cần phải nhìn thấy thành công và nhìn
Nghệ thuật phê bình không gây tổn thương nhân viên
Khi người khác góp ý, đừng làm họ cảm thấy tội lỗi. Hãy thử nhiều cách giúp bạn kết nối được với người khác mà
5 cách giúp giữ “lửa” khi làm sếp lớn
Carniol khuyên các nhà quản lý nên tổ chức các hoạt động hay các cuộc thi nhằm giúp nhân viên cải thiện sức khỏe và
3 kỹ năng đơn giản để thành nhà lãnh đạo xuất sắc
Hãy trao quyền cho nhân viên để họ có điều kiện tiến bộ hơn. Hãy đặt câu hỏi, lắng nghe và giúp họ tìm ra
Khám phá quy tắc quản lý đơn giản của Tony Robbins
Người quản lý cũng có nhiệm vụ phải kiểm soát được tình trạng một số nhân viên cố tình làm gián đoạn quá trình trình
7 câu hỏi giúp tuyển được người phù hợp với doanh nghiệp
Ứng viên có quan tâm tới tình trạng người nghe hay không? Ví dụ: “Vấn đề này có dễ hiểu với bạn không?” Do đó,
